En el marco del mantenimiento trisemestral de la Unidad Generadora N° 15 (U15) de la Central Hidroeléctrica ITAIPU, en vigencia, se realizan las tareas de sustitución de sellos o vedaciones de los servomotores del sistema de regulación de velocidad de la máquina. Se trata de una de las principales actividades establecidas en el cronograma de trabajo, con lo que se busca maximizar y asegurar la producción energética de la hidroeléctrica.

Los trabajos, ejecutados por técnicos de la Superintendencia de Mantenimiento de la Dirección Técnica de la Entidad, se iniciaron con el retiro de las horquillas y bielas de los servomotores, lado izquierdo y lado derecho, para acceder a los sellos de ambos cilindros hidráulicos, conforme a lo establecido en las Instrucciones de Desmontaje y Montaje (IDM) de la central.

Se procedió al cambio de los retentores o sellos de los servomotores de accionamiento del distribuidor de la turbina en la U15, luego de 4 años y medio como medida preventiva, conforme al tiempo en servicio de estos elementos del sistema hidráulico, señaló el ingeniero Christian Meza, de la División de Mantenimiento Mecánico de Unidades Generadoras de la Entidad.

Explicó que el regulador de velocidad tiene como objetivo mantener a la unidad generadora a una velocidad constante, a fin de que conserve la misma frecuencia, independiente de la potencia y caudal de agua requeridos, por lo que los servomotores o cilindros hidráulicos forman parte de los equipos considerados críticos para la generación eléctrica.

“De ahí la importancia de este procedimiento, debido a que la correcta sustitución de los sellos de estos cilindros contribuye a mantener la confiabilidad de nuestras máquinas”, enfatizó.

Igualmente, el Ing. Meza mencionó que fueron identificados los posibles riesgos de accidentes/incidentes y evaluadas las medidas de control a ser adoptadas, de manera a minimizar los riesgos durante la ejecución de estas actividades.

Cabe señalar que el mantenimiento trisemestral de la Unidad Generadora N° 15 de la central se inició el lunes 22 de agosto y se extenderá por diez días, siguiendo un cronograma preestablecido y las normativas para este tipo de procedimiento, cuidando el activo más importante de la empresa que son sus recursos humanos.